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Accompagner le développement de ses collaborateurs : 7 étapes clefs pour gérer une envie de changement image

Manager, c’est accompagner le développement de ses collaborateurs, c’est faire grandir. Accompagner le développement de ses collaborateurs, les aider à développer leurs compétences, à maintenir leur employabilité, à rester performant, autant de défis quotidiens pour les managers et les services RH. Mais qu’en-est-il quand un collaborateur veut changer de job, ou de poste? Que faire ? Comment s’y prendre? S’opposer et frustrer? Et donc comment continuer à motiver un collaborateur qui évoque son envie de changement ? Accompagner et faire grandir quitte à voir partir un bon élément ? Mais quel intérêt à garder « contre son gré » un collaborateur qui a des envies d’évolution ou d’ailleurs ? Voici les 7 étapes clefs qui vous aideront à accompagner un collaborateur qui veut ...

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