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Reconversion professionnelle : 15 étapes pour réussir en 2017 image

Reconversion professionnelle : 15 étapes pour la réussir ! Vous sentez que vous avez besoin d’un changement radical dans votre vie ? Ennuie,  routine et prison dorée sont les mots qui résument le mieux votre quotidien au travail ? Votre hiérarchie vous pèse ? Mieux encore, une incroyable envie de devenir votre propre patron ? Il est temps de passer à l’action ! Un projet de reconversion professionnelle est toujours complexe à mettre en œuvre. Reconversion professionelle simple, refaire le même job dans une autre boite. Reconversion professionnelle un peu plus osée, passer d’un job à un autre relativement proche (du commercial au marketing par exemple). Ou reconversion professionnelle plus ardue, radical changement professionnel : on efface tout. Cette complexité est parfois toute relative tant certains savent rendre simples les évènements : la vie ...

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Comment utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi ou en changer image

Comment utiliser les réseau sociaux pour votre carrière ?  Qui parmi vous se souvient du temps ou internet n’existait pas ? Je ne parle pas des réseaux sociaux mais bien du Web. Moi en tout cas je m’en souviens. De son apparition aussi et de l’excitation provoquée par le sentiment qu’avec son arrivée le monde vous appartenait. Que grâce à un compte de messagerie (Caramail si tu m’entends) et aux mails vous pouviez communiquer avec des personnes partout en France et dans le monde en temps réel… Oui communiquer. Quant au réseaux sociaux ils ont fait leur apparition il y moins de 15 ans, 2003 pour Linkedin. Viaduc voit le jour en 2004 (et deviendra Viadeo en 2007), tout comme Thefacebook. Twitter arrive en ...

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6 conseils pour être recruté sur LinkedIn ou Viadeo image

Source : La Page de l'Emploi, le blog de page personnel, 2014 6 conseils pour être recruté sur LinkedIn ou Viadeo Nous avons déjà évoqué sur ce blog comment bien optimiser son profil LinkedIn ou Viadeo afin d’en maximiser la visibilité. Pour aller plus loin, nous vous mettons à lire aujourd’hui un article issu du blog de Page Personnel qui vous aide à ajuster au mieux vos profils pour être attractif et visible par les recruteurs. Que cherchent les recruteurs ? Certains auront tendance à répondre : « des moutons à cinq pattes ». Mais en réalité, les recruteurs (Cabinet de recrutement ou Responsable RH) n’ont qu’une mission : trouver le ou la bonne candidate pour un poste donné. Pour être recruté sur les réseaux ...

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Réseaux sociaux et reconversion professionnelles : des outils encore peu utilisés image

Réseaux sociaux et reconversion professionnelle : Adecco publie les résultats de son étude mondiale sur l’utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles. Quel est l’usage des réseaux sociaux à des fins d’emploi en France et dans le monde ? Adecco révèle une étude menée au niveau mondial sur l’utilisation de ces nouveaux outils à des fins professionnelles. En France, sur la base de 3 315 répondants, Facebook et YouTube sont cités comme les plateformes les plus utilisées. Viennent ensuite les réseaux sociaux professionnels Viadeo et Linkedin. Seuls 32% déclarent utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de leur recherche d’emploi. Viadeo reste le réseau social le plus utilisé (13%), suivi de Linkedin (10%). Parmi les principaux motifs d’utilisation des ...

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Réseaux sociaux professionnels : comment bien les utiliser pour doper votre carrière? image

Réseaux sociaux professionnels : cinq règles d’or pour doper votre carrière. LinkedIn, Viadeo, Twitter… Etre sur les réseaux sociaux professionnels est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l’emploi. Aujourd’hui il faut être sur les réseaux sociaux professionnels pour détecter les opportunités… et être soi-même détecté. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux sociaux professionnels vous offrent. (NDLR :  L’article n’évoque pas twitter et c’est bien dommage. Mon conseil :  votre compte twitter permet d’alimenter nombre de réseaux sociaux d’un clic … utile pour rendre en un clic tous ses profils actifs. D’autant que Twitter est un excellent outils de veille professionnelle. Vous y trouverez également de plus en plus d’opportunités de ...

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Créer un profil Linkedin professionnel percutant : 5 règles incontournables image

Créer un profil Linkedin professionnel est aujourd’hui plus que nécessaire pour réfléchir à sa carrière ou se mettre à la recherche un nouveau job. Voici 5 règles incontournables pour être bien identifié sur les réseaux sociaux. 1. Complet et à ton avantage, ton profil tu créeras. Créer un profil Linkedin professionnel c’est tout d’abord le compléter  à 100%. Cela veut donc dire avec des compétences mises à jour, des expériences suffisamment détaillées pour avoir les mots-clefs tout en donnant envie d’en savoir plus. Ne pas oublier d’apposer une photo professionnelle. Un profil avec photo est, en moyenne, vu 7 fois plus qu’un profil sans votre visage. Enfin, n’oubliez pas de demander des recommandations de compétences à vos contacts : c’est ni plus ni moins ...

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Kudoz, l’application mobile qui simplifie votre recherche d’emploi : vous connaissez ? image

Ces start-up françaises dont vous allez entendre parler 5/5 – Kudoz, l’application mobile qui simplifie votre recherche d’emploi HIGH-TECH – «20 Minutes» se penche sur les jeunes pousses hexagonales qui s’implantent sur les secteurs porteurs. Aujourd’hui: l’application pour smartphone Kudoz s’empare de votre recherche d’emploi … Vous rêvez d’une recherche d’emploi plus simple, plus rapide, plus efficace? C’est le défi qu’entend relever Kudoz, cette start-up parisienne, née en décembre dernier de l’esprit de deux entrepreneurs français Pierre Hervé et Olivier Xu. «Oubliez les CV et lettres de motivation à envoyer», clame la jeune application mobile gratuite. «Nous souhaitons proposer aux personnes insatisfaites de leur job une plateforme mobile et intuitive pour rester à l’écoute du marché et trouver un emploi», affirment ...

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Recrutement et réseaux sociaux : sont-ils efficaces ? image

 Recrutement et réseaux sociaux : comment est-on recruté en 2014 ? Selon les dernières études de l’APEC notamment les études sur le sourcing, que se passe-t-il en matière de recrutement ? Les jobboards vont bien ! 277 000 offres ont été confiées à l’APEC 2010 et 496000 en 2012 et plus de 8 recruteurs sur 10 ont publié une offre lors de leur dernier recrutement cadre en 2013. En moyenne il y a 45 candidatures par offres soit une augmentation des candidatures. 4 canaux différents de recrutement Les entreprises utilisent en moyenne 4 canaux différents de recrutement…normal quand on sait que 17% des offres reçoivent moins de 10 candidatures. – 55% des entreprises ont procédé à une pré-sélection téléphonique avant en entretien, ...

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réseaux sociaux professionnels, 5 erreurs à éviter : et vous, combien en avez-vous évité? image

Avec LinkedIn et Viadeo, les chercheurs d’emploi disposent d’outils complémentaires pour entrer en contact avec des professionnels de leur secteur. Mais la prise en main de ces réseaux sociaux professionnels n’est pas toujours évidente et certaines mauvaises habitudes sont mêmes contreproductives quand on veut bien réseauter. Réseaux sociaux professionnels : voici les erreurs de débutant à éviter absolument quand vous vous lancez dans la création de profils professionnels en ligne. 1. Collectionner les contacts sans stratégie 2. Oublier de mettre à jour ses profils en ligne 3. Tenir des propos déplacés en ligne 4. Attendre que le téléphone sonne 5. Négliger le réseau réel N’oubliez pas non plus les salons professionnels et forums de recrutement où vous pourrez rapidement et ...

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Les réseaux sociaux et vous : apprenez-en plus sur les statistiques clefs. image

(source :  www-pme-web.com) Etre ou ne pas être sur les réseaux sociaux ? Une infographie où pme-web a collecté l’ensemble des informations chiffrées et statistiques afin de vous permettre de faire une idée précise sur les 3 principales plateformes sociales que sont Facebook, Twitter et LinkedIn. E-réputation, recrutement, reconversion ou tout simplement veille professionnelle : fixez-vous des objectifs. D’un point de vue recrutement il est (à ce jour) démontré le faible impact des réseaux sociaux sur l’embauche. Néanmoins les DRH, les managers, dans le cadre de leurs recrutements utilisent massivement les réseaux sociaux pour découvrir le profil du candidat autrement que par le biais du simple CV. On parle la de e-réputation, de profil numérique qu ‘il convient de soigner, de penser comme ...

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