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Les secteurs qui recrutent en 2017 image

Trouver un job : les secteurs qui recrutent en 2017 L’emploi ne se porte pas au mieux en France, même si depuis 2 ans le chômage a légèrement reculé. Il faudra être persévérant pour trouver un emploi en 2017. Toutefois les signes d’embellies se multiplient. Certains indicateurs montrent que les choses s’arrangent. (lire notre article: Formation, employabilité et 3ème révolution industrielle : faut-il s’inquiéter ?). Alors quels sont les secteurs qui recrutent en 2017 ? En 2017 selon l’OCDE, la conjoncture économique devrait enregistrer une croissance de 1,3 %. Plusieurs signes incitent à l’optimisme : la bonne orientation des investissements notamment par les entreprises, l’accélération probable des exportations, la reprise de l’activité dans la construction entamée en 2016 ainsi qu’un rebond de la ...

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Reconversion : et pourquoi pas les métiers du soin ? image

Reconversion : s’inscrire au concours infirmier après 45 ans, c’est possible ! Hyperbolyk explore tous les champs liés à l’employabilité : la recherche d’emploi, la reconversion, le développement et l’acquisition de compétences, la management des compétences. Et en matière de reconversion, force est de constater qu’elle a depuis quelques années le vent en poupe.  Plus de 60 %des actifs déclarent qu’ils envisagent de changer de secteur ou de métiers dans les 12 prochains mois.  Les candidats prêts à une reconversion dans les métiers dits manuels ou de bouche sont de plus en plus en nombreux. Ceux qui préparent le concours infirmier dans le cadre d’une reconversion professionnelle également. Cathy C, 50 ans, comptable à Bordeaux vient de réussir les épreuves orales avec 19/20. Elle ...

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Un dispositif de formation innovant : le prêt de compétences. image

Pour les salariés en quête de formation ou de reconversion et pour les entreprises qui veulent développer l’employabilité de leurs collaborateurs  : le prêt de compétences, une solution innovante. Le prêt de compétences est un dispositif légal qui permet à un salarié, avec l’accord de son employeur, d’aller travailler temporairement dans une autre entreprise tout en conservant son contrat de travail et l’ensemble des dispositions (ancienneté, RTT, prévoyance, etc.) qui lui sont attachées. Il s’agit d’une nouvelle solution de mobilité sécurisée offerte aux salariés ; ces derniers peuvent en retirer de nombreux bénéfices. Quel intérêt concernant le prêt de compétences pour le salarié ? En mettant ses compétences à la disposition d’une autre entreprise, le salarié enrichit son parcours professionnel et développe son employabilité, qui ...

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