Tags Archivesprospective emploi

Recrutement 2015 : éclaircies à l’horizon image

Source  L'Atelier de l'emploi, Manpower Group,  décembre 2014, lire l'article complet c'est par ici Selon les employeurs, de bonnes nouvelles sont à attendre pour le marché de l’emploi au premier trimestre 2015. Synthèse de l’étude et de l’article. Recrutement 2015 : pour les jeunes diplômés, les perspectives de recrutement sont bonnes dans les secteur de l’industrie et des services et en particulier les services aux entreprises et les services à la personne. (…) Une tendance très nette à la hausse du niveau de qualification se confirme et est commune à de nombreux secteurs. Les embauches de jeunes sans diplôme ne représentent plus que 20% des embauches totales. (…) Recrutement 2015 : dans le domaine de l’ « économie verte », des recrutements sont à prévoir dans le traitement des ...

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Changez de métier et protégez-vous (le cerveau) ! image

Lire l’article complet « ces métiers qui protègent le cerveau » directement sur le site de L’Express c’est par ici Ces métiers qui protègent le cerveau Pourquoi certaines personnes perdent-elles la mémoire plus tôt que d’autres? Comment éviter de voir décliner son cerveau à partir de 70 ans et au-delà ? La question occupe plus que jamais les chercheurs. Quels liens entre le métier exercé au cours de la vie active et les capacités cognitives une fois âgé, comme la mémoire ou la vitesse de réaction ? (…) 1 – Synthétiser ou coordonner des données est par exemple considéré comme plus complexe que de les comparer ou de les recopier. (…) 2- conseiller, négocier et enseigner est jugé plus stimulant pour le cerveau ...

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Le palmarès des entreprises qui recrutent : consultez la liste des 330 entreprises image

Par Yann Le Galès, Service infographie du Figaro  Pour lire l'article complet "Le palmarès des entreprises qui recrutent " directement sur le site du Figaro et accéder au tableau interactif : c'est par ici  ENQUÊTE – Malgré un environnement difficile, 330 grands groupes, entreprises de taille moyenne, PME et start-up ont accepté de révéler leurs prévisions d’emplois en CDI et CDD. 281.000 embauches sont prévues en 2015. Alors que tous les indicateurs sont dans le rouge et que le gouvernement ne table plus que sur 1 % de croissance en 2015, 330 entreprises de toute taille ont accepté de répondre au questionnaire du Figaro sur leurs prévisions d’embauche en 2015 et leurs recrutements en 2014. D’autres sociétés n’ont pas souhaité donner ...

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Trouver un job en province : Lyon et Toulouse plébiscitées par les cadres image

Lyon et Toulouse, des métropoles plébiscitées par les cadres pour trouver un job en province. Aux yeux des cadres, Lyon et Toulouse sont les deux métropoles qui allient le mieux dynamisme économique et qualité de vie, selon une étude de l’Apec. Dynamisme économique ET qualité de vie. Plus de quatre cadres sur dix placent les métropoles lyonnaise et toulousaine comme les plus attractives, c’est-à-dire offrant à la fois un dynamisme économique porteur d’emplois et une qualité de vie. Sont ensuite citées les métropoles de Nantes et de Bordeaux. Pour ailleurs, Lyon reste dans tous les cas la métropole la plus attractive aux yeux des cadres, qu’ils travaillent ou non au sein d’une métropole. Trouver un job en province, un véritable choix ...

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Recrutement de cadres du digital : et si vous changiez de job ? image

Recrutement de cadres du digital Les cabinets de recrutement spécialisés sont fortement sollicités sur des postes de directeur e-commerce, directeur du multicanal ou directeur du numérique. L’été fut court dans les cabinets de recrutement spécialistes des métiers numériques. A peine étaient-ils partis en vacances que les chasseurs recevaient de nouvelles offres de missions. « En 14 ans, c’est la première rentrée où les grandes entreprises font face massivement à un recrutement de cadres du digital », constate Jacques Froissant, le fondateur d’Altaïde. Les mandats s’accumulent aussi sur le bureau de Pierre Cannet, le PDG de Blue Search Conseil et chroniqueur pour Les Echos Business . Plus nuancé, le cabinet Avantage Search évoque une tendance sur le fond : «cela fait un an ...

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Des recrutements de cadres en hausse dans une région sur deux en 2014 image

Des recrutements de cadres en hausse dans une région sur deux en 2014 Dans un contexte économique encore incertain, les embauches de cadres en 2014 devraient être au global au même niveau qu’en 2013. Pour autant, ces prévisions générales recouvrent des réalités régionales contrastées. La moitié des régions orientées à la hausse. Pour 2014, les entreprises du secteur privé prévoient des recrutements de cadres entre 163 500 et 171 200 cadres, soit à peu près autant qu’en 2013. 11 régions sur 21 devraient enregistrer une hausse du nombre d’embauches de cadre. Pour 5 d’entre elles, il s’agira vraisemblablement plutôt d’un rattrapage des embauches que d’une réelle reprise. Des spécificités sectorielles marquées. Les marchés du recrutement cadre en régions sont fortement marqués par leur ...

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Marché du travail ? attendez-vous à changer ! (de métiers, d’entreprises, de statuts…) image

Source :  http://www.blog-emploi.com/denis-pennel-travailler-pour-soi/ L'article complet  "Marché du travail à quoi s'attendre demain ?"  c'est par ici   Le marché du travail est en pleine révolution. Mais à quoi va-t-il ressembler dans les années à venir ? Selon Denis Pennel, Directeur Général de la confédération mondiale des services privés pour l’emploi (Ciett)dans un futur très proche nous changerons plus souvent de métier, d’employeur. Nous cumulerons les statuts, CDI à mi-temps + auto-entrepreneur pour 30 % +20 % de free lance. Une mutation qui est déjà en marche. Elle est aussi accélérée par la révolution individualiste décrite dans le livre « Travailler pour soi », paru aux Editions du Seuil. Interview. Selon vous le futur du travail est déjà une réalité, c’est une évolution ou ...

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Métiers d’avenir: 10 jobs du futur, inspirez-vous ! image

Conseiller en robot, remixeur de médias, thérapeute de fin de vie… ces dénominations n’évoquent pas grand chose pour vous ? Alors que notre quotidien évolue à vitesse grand V avec la présence, de plus en plus forte, des nouvelles technologies, les entreprises doivent également faire face à ces changements. Le Canadian Scholarship Trust Plan, une fondation dédiée aux bourses d’études, et différents analystes ont imaginé les métiers d’avenir en vogue d’ici 2030. Et certains d’entre eux sont des plus surprenants. 1 – Expert en gamification C’est quoi ? Si les jeux sont de plus en plus reconnus comme étant un bon moyen d’apprendre tout en s’amusant, et ce, quel que soit l’âge, les compétences permettant de rendre notre environnement plus ...

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Reconversion dans le Numérique : sur quels métiers miser ? image

Source : www.capital.fr http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/numerique-les-metiers-sur-lesquels-miser-949891 Dans ce secteur en plein développement, de nouveaux jobs apparaissent. Et pour peu qu’on ait la bonne formation, les débouchés ne manquent pas. Reconversion dans le Numérique, quelques pistes. Reconversion dans le Numérique : En Europe, on estime que 100.000 postes sont créés chaque année dans le numérique. Or, une grande partie reste vacante, faute de candidats correctement formés à ces nouveaux jobs. La Commission de Bruxelles estime même que 900.000 postes seront à pourvoir dans ce domaine dans l’ensemble de l’Union européenne en 2015. Le numérique, meilleure option pour inverser la courbe du chômage ? Possible : le secteur devrait aussi rester le principal créateur d’emplois pour les cadres à en croire l’association Syntec numérique. D’après cette dernière, ...

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La mutation des métiers inquiète deux tiers des chefs d’entreprise français standard

La mutation des métiers inquiète deux tiers des chefs d’entreprise français EY a réalisé une étude dans sept pays, en partenariat avec le réseau social professionnel Linkedin, portant sur la « révolution des métiers ». Les chefs d’entreprise attendent de leurs salariés une faculté à travailler en équipe et à faire preuve de souplesse pour s’adapter aux évolutions de leurs métiers. Neuf dirigeants sur dix anticipent des changements majeurs des métiers dans leurs entreprises dans cinq ans à venir. A mon sens pour faire face à ces enjeux 2 défis : – faire des Ressources Humaines une vraie priorité (et pas seulement sur le papier joliment rédigé dans la sacro-sainte « charte des valeur de l’entreprise ») – bouleverser les modèles de management (en ...

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