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Réussir ses concours : mettez toutes les chances de votre côté ! image

Hyperbolyk, c’est une marketplace pour se former et acheter moins chères ses formations, et un blog pour s’informer. What else ? Réussir ses concours, simple si on est coaché par ceux qui savent. Il y a celui qui a décroché son bac et qui vient de faire une année blanche en Fac. Ou celle qui compte le décrocher avant l’été. Il y a celle qui sait quoi faire après, et celui qui se demande encore comment s’orienter (Pour aller plus loin, quelques pistes en lisant ceci  : Quels débouchés en 2016 pour se former ). Et réussir ses concours, qui d’entre-vous se  demandent comment faire ? Pour répondre à cette question je suis allé à la rencontre d’une jeune start-up Grenobloise qui compte bien vous aider à réussir ce challenge. HK : ...

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Les compétences UX design : des pépites rares et convoitées par les recruteurs ! image

Vous fournir des information utiles pour réfléchir à une reconversion, pour trouver un nouveau job, pour vous permettre d’explorer de nouvelles voies, pour vous former, et pour oser imaginer que chacun peut vivre une vie professionnelle plus épanouissante dès lors qu’il le décide. Nous essayons en permanence lorsque que nous alimentons notre blog de coller à ce « cahier des charges ». Quant à la forme de notre blog, nous souhaitons que nos lecteurs le trouve agréable à l’oeil, qu’il donne envie d’être parcouru, qu’il incite à passer d’une rubrique à l’autre, que la navigation soit intuitive : «  »l’expérience client » ». (On reste humble on met 2 guillemets, n’hésitez pas à nous donner notre avis d’ailleurs sur ce blog). Et c’est parce que nous travaillons en permanence sur la qualité de notre ...

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Questions pièges en entretien (partie 2) image

Non, vous ne pouvez toujours pas appeler un ami …  (Lire ou relire notre 1er billet sur les questions pièges c’est par ici ) Dans un 1er billet (très consulté et partagé, un grand merci à nos lecteurs) consacré aux questions pièges en entretien, l’équipe d’Hyperbolyk vous a proposé une série d’astuces et de conseils pour déminer  le terrain. Alors en substance le message que souhaitions passer c’est que les questions pièges en entretien sont souvent liées au fait que les candidats sont mal préparés (et les recruteurs pas suffisamment formés c’est vrai aussi). Ils ne sont pas au clair avec leurs projets professionnels, n’ont pas assez chercher à comprendre le besoin du recruteur, n’ont pas assez réfléchit à leurs motivations. Il fallait donc une suite à ...

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Le coaching professionnel, accélérateur de carrière : pourquoi pas moi ? image

Il suffit de regarder sur internet le nombre de sites de coaching en ligne existants pour se faire 2 remarques : 1 – il existe un réel marché du coaching et donc un vrai besoin (une demande) 2 – nous pourrions décomposer notre vie entière en « séquences de coaching » Coaching accouchement > coaching éducation parentale > coaching cours particuliers > coaching orientation scolaire > coaching préparer son bac > coaching préparer sa prépa > coaching trouver un stage > coaching trouver son 1er job > coaching trouver son 2nd job > coaching rencontres >  coaching sportif > coaching perdre du poids > coaching se relooker > coaching être un bon amant > coaching mariage > coaching acheter son appartement > coaching divorce > coaching préparer sa retraite > coaching rencontres séniors > coaching préparer ses funérailles … Si l’on peut légitimement se poser des ...

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Reconversion professionnelle : 4 mauvaises raisons pour tenter l’aventure image

Doutes, incertitudes, stress, management déficient, progression impossible, problèmes financiers dans l’entreprises font partie intégrante de la vie des actifs. Certains s’en accommodent, relativisent. D’autre se mettent à envisager une reconversion professionnelle. Comment savoir si c’est le bon moment? Zoom sur 4 mauvaises raisons de se lancer dans une reconversion. L’instinct de fuite Vous vous sentez mal dans votre poste, mal avec vos collègues? Vous ne supportez plus ce chef au comportement paternaliste. Et si le problème c’était vous ? et si fuir cette situation c’était prendre le risque d’y être confronté ailleurs, encore et encore? Comprendre ce qui vous motive, vos moteurs internes, vos valeurs, faire le point sur qui vous êtes réellement, sur ce que vous aimez et ce que vous détestez… c’est peut être au ...

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Dire non à un job et faire le tour du monde : la bonne décision ? image

Publié le 31-08-2014 à 20h55 – Modifié à 20h55 Par Manon Mineur Professionnelle du vin Manon a 24 ans. Il y a un an, alors qu’elle venait de terminer ses études dans le commerce du vin et qu’on lui promettait un job, elle a tout plaqué pour faire le tour du monde. Dire non à un job, pourquoi ? Parce que c’était le bon moment. Témoignage. Manon, en randonnée à cheval dans la Cordillère des Andes, en Argentine, en novembre 2013. Ce tour du monde, ça faisait un petit bout de temps que j’y pensais. Pendant mes études, je suis partie six mois au Canada et six mois en Australie, l’occasion de découvrir la vie à l’étranger. Et depuis mon retour, l’idée de repartir ...

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Stress au travail, 94% des cadres le sont : et vous ? image

Le stress au travail touche 94% des cadres Il est particulièrement lié à la charge de travail, au rythme (pour les femmes) et aux relations hiérarchiques (pour les hommes) L’heure a sonné pour les cadres, il est temps de reprendre le travail. Cela sous-entend de renouer avec le stress au travail… La dernière étude de cadreo, service mobile et web dédié exclusivement à la carrière des cadres dirigeants et des cadres expérimentés et filiale du groupe RegionsJob, révèle que 94% des personnes interrogées sont stressées par leur travail. La source de stress au travail que les cadres citent en premier (tous sexes confondus), c’est la charge de travail. Mais pour les femmes cadres, la seconde source de stress est aussi liée au rythme, ...

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Vous êtes trop compétent ? bad news pour votre carrière! image

Propos recueillis par Eve Ysern - Source : Capital et Management lire l'article directement sur le site c'est par ici Promouvoir des clones dociles et couper les têtes qui dépassent… La frilosité et l’instinct de conservation de nos élites les conduisent à faire barrage aux profils originaux et brillants. Compétent oui mais pas trop ! Au passage, elles sacrifient un facteur de richesse essentiel à l’entreprise?: la diversité. L’analyse de Michel barabel et Olivier Meier, directeur du laboratoire de recherche Dever Research, co-auteurs de Manageor (Dunod). Être compétent ne serait pas toujours payant. La recherche a montré en effet que les très bons éléments ont tendance à plafonner ou, pis, à être mis d’office sur le banc de touche. Un constat qui ...

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