Categories ArchivesReconversion & évolution professionnelle

Les secteurs qui recrutent en 2017 image

Trouver un job : les secteurs qui recrutent en 2017 L’emploi ne se porte pas au mieux en France, même si depuis 2 ans le chômage a légèrement reculé. Il faudra être persévérant pour trouver un emploi en 2017. Toutefois les signes d’embellies se multiplient. Certains indicateurs montrent que les choses s’arrangent. (lire notre article: Formation, employabilité et 3ème révolution industrielle : faut-il s’inquiéter ?). Alors quels sont les secteurs qui recrutent en 2017 ? En 2017 selon l’OCDE, la conjoncture économique devrait enregistrer une croissance de 1,3 %. Plusieurs signes incitent à l’optimisme : la bonne orientation des investissements notamment par les entreprises, l’accélération probable des exportations, la reprise de l’activité dans la construction entamée en 2016 ainsi qu’un rebond de la ...

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Formation, employabilité et 3ème révolution industrielle : faut-il s’inquiéter ? image

Formation, employabilité et 3ème révolution industrielle : faut-il s’inquiéter ? Ce matin à la radio j’entendais encore la même statistique : 25% de taux de chômage chez les jeunes en France. L’info est brute, voire brutale, mais décrit-elle la réalité ? Moi, il me semble que véhiculer l’idée d’un chômage de masse chez les jeunes est dangereux parce qu’il ne permet pas une prise de conscience essentielle à mon sens. Pourquoi est-on au chômage quand on a moins de 25 ans ? Et bien parce que on n’a pas le diplôme ou la formation minimale ou adéquate qui vous ouvre les portes du premier emploi. Autrement dit le chômage de masse touche principalement les jeunes de moins de 25 ans qui n’ont ...

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Reconversion professionnelle : 15 étapes pour réussir en 2017 image

Reconversion professionnelle : 15 étapes pour la réussir ! Vous sentez que vous avez besoin d’un changement radical dans votre vie ? Ennuie,  routine et prison dorée sont les mots qui résument le mieux votre quotidien au travail ? Votre hiérarchie vous pèse ? Mieux encore, une incroyable envie de devenir votre propre patron ? Il est temps de passer à l’action ! Un projet de reconversion professionnelle est toujours complexe à mettre en œuvre. Reconversion professionelle simple, refaire le même job dans une autre boite. Reconversion professionnelle un peu plus osée, passer d’un job à un autre relativement proche (du commercial au marketing par exemple). Ou reconversion professionnelle plus ardue, radical changement professionnel : on efface tout. Cette complexité est parfois toute relative tant certains savent rendre simples les évènements : la vie ...

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Reconversion : et pourquoi pas les métiers du soin ? image

Reconversion : s’inscrire au concours infirmier après 45 ans, c’est possible ! Hyperbolyk explore tous les champs liés à l’employabilité : la recherche d’emploi, la reconversion, le développement et l’acquisition de compétences, la management des compétences. Et en matière de reconversion, force est de constater qu’elle a depuis quelques années le vent en poupe.  Plus de 60 %des actifs déclarent qu’ils envisagent de changer de secteur ou de métiers dans les 12 prochains mois.  Les candidats prêts à une reconversion dans les métiers dits manuels ou de bouche sont de plus en plus en nombreux. Ceux qui préparent le concours infirmier dans le cadre d’une reconversion professionnelle également. Cathy C, 50 ans, comptable à Bordeaux vient de réussir les épreuves orales avec 19/20. Elle ...

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Réservez vos formations sur Hyperbolyk, marketplace de la formation image

Une marketplace de la formation pour acheter des formations inter-entreprises.  Hyperbolyk a ouvert officiellement ses portes le 16 01 2016. Hyperbolyk le blog vous connaissez, mais connaissez-vous notre marketplacede la formation créée 1an après le blog ? Le blog est devenu une jeune start-up qui innove dans les usages d’achats de formations en créant une Maketplace de la formation. Notre rêve ? Une plateforme qui réunirait une multitude de vendeurs, ou les prix seraient attractifs, le choix et la comparaison simplifiés, les avis des stagiaires en ligne. Une marketplace de la formation qui reprendrait les codes actuels du e-commerce :  expériences utilisateurs, choix, prix, comparaison, simplification. Nous y sommes … Notre version bêta est en ligne. Oui imparfaite. Oui sans toutes les fonctionnalités dont nous rêvons ( mais çà ...

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Entrepreneuriat technologique : créer son entreprise quand on n’a pas d’idée image

Entrepreneuriat technologique : créer son entreprise quand on n’a pas d’idée. Ils sont bien nombreux ceux qui souhaitent entreprendre et qui attendent LA bonne idée pour se lancer. En vain, au risque de passer à coté de sa vie ? Hyperbolyk continue d’explorer ce monde qui change, et vous fait profiter d’une belle rencontre, une belle start-up : Startsquare.io  Aujourd’hui quand vous réfléchissez à votre emploi, votre carrière, à votre job demain, 3 options s’offrent à vous : changer au sein même de votre entreprise, évoluer en interne. Changer d’entreprise (voire de Région), vivre une autre expérience professionnelle et prendre un peu plus de risques donc (« prendre des risques » ou « saisir sa chance » d’ailleurs, quelle est votre expression favorite ??). Ou alors créer ...

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Accompagner le développement de ses collaborateurs : 7 étapes clefs pour gérer une envie de changement image

Manager, c’est accompagner le développement de ses collaborateurs, c’est faire grandir. Accompagner le développement de ses collaborateurs, les aider à développer leurs compétences, à maintenir leur employabilité, à rester performant, autant de défis quotidiens pour les managers et les services RH. Mais qu’en-est-il quand un collaborateur veut changer de job, ou de poste? Que faire ? Comment s’y prendre? S’opposer et frustrer? Et donc comment continuer à motiver un collaborateur qui évoque son envie de changement ? Accompagner et faire grandir quitte à voir partir un bon élément ? Mais quel intérêt à garder « contre son gré » un collaborateur qui a des envies d’évolution ou d’ailleurs ? Voici les 7 étapes clefs qui vous aideront à accompagner un collaborateur qui veut ...

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Un dispositif de formation innovant : le prêt de compétences. image

Pour les salariés en quête de formation ou de reconversion et pour les entreprises qui veulent développer l’employabilité de leurs collaborateurs  : le prêt de compétences, une solution innovante. Le prêt de compétences est un dispositif légal qui permet à un salarié, avec l’accord de son employeur, d’aller travailler temporairement dans une autre entreprise tout en conservant son contrat de travail et l’ensemble des dispositions (ancienneté, RTT, prévoyance, etc.) qui lui sont attachées. Il s’agit d’une nouvelle solution de mobilité sécurisée offerte aux salariés ; ces derniers peuvent en retirer de nombreux bénéfices. Quel intérêt concernant le prêt de compétences pour le salarié ? En mettant ses compétences à la disposition d’une autre entreprise, le salarié enrichit son parcours professionnel et développe son employabilité, qui ...

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Changer de métier : des guides pour vous aider. Cliquez, lisez et inspirez-vous. image

Changer de métier : faites le grand saut avec notre Référentiel des guides métiers! (Màj JUILLET-2015) Changer de métier, réfléchir à son avenir professionnel, chercher le job de ses rêves, trouver une orientation, comment faire ? Notre référentiel des guides métiers sera un outils précieux pour vous aider à changer de métier, pour en découvrir, pour vous faire une idée un peu plus concrète (et moins fantasmée) des choses. Parce que pour changer de métier il convient de bien comprendre ce qui est attendu dans le job, les compétences nécessaires, de bien analyser les motivations qui vous permettront de « durer » dans ce job, nous vous invitions à parcourir notre Référentiel. Mais pour changer de métier vous devrez, dans un second temps, aller à la rencontre des professionnels, et ...

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Emploi 2022 : l’odyssée des jobs image

2015 – 2022 quel emploi pour vous demain? Quelles sont les perspectives emploi en 2015 ? Quels sont les secteurs les plus dynamiques en 2015, et que va-t-il se passer dans l’univers impitoyable du travail en 2022 ? Les éléments de réponses selon France Stratégie, le Ministère du travail et Pole Emploi. A redécouvrir également sur le même thème notre Dossier Recrutement 2015 : les débouchés  Un taux de chômage durablement élevé ? En moyenne sur le quatrième trimestre 2014, le taux de chômage au sens du BIT s’élève à 10,4 % de la population active en France (10,3 % au troisième trimestre). Il retrouve ainsi son niveau du deuxième trimestre 2013. En France métropolitaine, le nombre de chômeurs a augmenté de 36 000 personnes ; avec 2,9 millions ...

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